目前搜尋標籤為: 員工 共有 11 個結果

川普被耍了?美媒曝鴻海威州廠招工難達標關鍵

川普被耍了?美媒曝鴻海威州廠招工難達標關鍵

鴻海集團2017年承諾在美國威斯康辛州投資100億美元建廠,並創造1.3萬個工作機會,但美媒分析指出,威斯康辛州失業率低,且全美對高科技人力的需求競爭激烈,鴻海能否達成招工目標,令人深感懷疑。 ...

贏家制霸  你的乳酪就這樣被搬走

贏家制霸 你的乳酪就這樣被搬走

為了享受更高的生活水準,每個人一定希望自己的加薪幅度高於通貨膨脹率。不過,從2008年金融危機以來,多數富裕國家的生產力成長率與工資成長率到現在還是相當溫吞。究竟是怎麼一回事?  沒有人真...

國巨股價上沖下洗的3個殘酷真相

國巨股價上沖下洗的3個殘酷真相

國巨股價今年初自353元起漲,7月3日衝上1310元最高價,卻又在1個多月之內大幅修正,至8月17日收盤630元,股價跌勢相當慘烈。這段期間,從自設停損、丙種金主斷頭、再到融資斷頭,造就一批批「...

于卓民:公司被員工綁架了!

于卓民:公司被員工綁架了!

績效佳的事業部主管甚為囂張,在會議上公開挑戰執行長的看法,對其他事業部主管的發言也多有質疑,在分配資源時更不讓步;國外子公司總經理因戰績彪炳,在策略上有自己的想法,對總公司的指令配合度低,甚至質...

于卓民:危機讓員工產生認同

于卓民:危機讓員工產生認同

談到被國際大廠控告侵犯智財權時,一家醫療器材公司總經理至今仍印象深刻:「我們整個公司都動起來了!智財部門配合律師事務所,試圖在全球搜尋資料並找出專利漏洞;針對每項控訴,研發人員也努力在找尋和驗證...

于卓民:何時重視員工主動性?

于卓民:何時重視員工主動性?

在徵人前,主管與部屬討論對新進同事的期望,討論時所列出的條件,除了專業能力外,更多的是對人格特質的要求。 又到了求職旺季!公司都想找到好員工,但符合何種條件的人才算是好員工,始終是個挑戰。 ...

于卓民:留住員工始於招募時

于卓民:留住員工始於招募時

對公司而言,提高員工留任機率的第一件事,就是在招募時讓不適合的人不要申請。其次是在招募時,將公司文化和工作內容翔實揭露,讓公司文化和應徵者個人的價值觀彼此相互篩選。根據104資訊科技的統計,今年...

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