目前搜尋標籤為: 企業經營 共有 36 個結果

蔡鴻青:高齡化下的零售轉型挑戰

蔡鴻青:高齡化下的零售轉型挑戰

7&I,市值420億美元的日本大集團,今年迄今股價崩跌30%,發生了什麼大事?今年2月,日本1位加盟店長,因排班人力不足,加上妻子去世,無法支撐24小時營業,擅自修改了營業時間,卻被總公...

于卓民:市場先行者該如何持續保持領先?

于卓民:市場先行者該如何持續保持領先?

討論先行者優勢,常以晶圓代工的台積電和線上拍賣的eBay為例,但不認為先行者具優勢者,也可舉網路搜尋引擎的谷歌和網路書店的亞馬遜反證。常提及的彎道超車、後發制人(fast-second)、跳躍(...

日本基恩斯先知先覺 解決客戶沒想到的問題

日本基恩斯先知先覺 解決客戶沒想到的問題

日本1個上班族,一輩子能領多少薪水?根據日本國稅廳2017年的民間薪資統計調查,正職員工平均年薪是494萬日圓,以工作40年計算,一輩子大約可以領到2億日圓。不過,如果在基恩斯(Keyence)...

VIP對企業真的好嗎?業務到底該不該讓超級客戶有特權?

VIP對企業真的好嗎?業務到底該不該讓超級客戶有特權?

許多企業都希望能擁有超級VIP客戶,有可能是知名的品牌或名人,能夠為企業增添話題與知名度;或是想要給予這些高消費、高影響力的客戶特別的照顧與優惠,讓其他消費者能夠隨之羨慕。但就顧客關係的角度而言...

于卓民:為二代接班鋪路

于卓民:為二代接班鋪路

台畜名譽董事長張裕屏在30多歲接班時,經歷過一段獨自摸索時期,考慮到未來的接班問題,決定引入私募基金來協助家族企業轉型,而建立制度(包括與國際接軌的財務與人事制度)是私募基金最重要的事。 ...

于卓民:請多一點耐心—企業二代對第一代的期盼

于卓民:請多一點耐心—企業二代對第一代的期盼

由二代的角度來看,他們面對的是複雜的「人與事的組合」。以人而言,他面對的人是如此多元(包括一代、同輩、長輩、老臣、新團隊及客戶),人際關係的處理極不容易。 最近參加一場有關接班人議...

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