目前搜尋標籤為: 于卓民 共有 106 個結果

如何讓企業二代順利接班?

如何讓企業二代順利接班?

一代有意讓二代接班時,為了讓二代熟悉公司的運作和員工,經常讓二代擔任特助,負責推動專案和參與重要的會議,而具有變革或轉型性質的專案,多由二代發起。經驗顯示,二代採取漸進的方式推動這類專案,既能克...

于卓民:營造有家氛圍的企業文化

于卓民:營造有家氛圍的企業文化

標題以如「某公司用幸福打造員工第二個家」,或「某公司以照顧員工創造員工第二個家」的文章中,都描述這些公司採取多種措施來照顧員工,或是創造更好的工作環境,使員工能感受到如家庭般的溫暖,更強化對公司...

于卓民:跨業經營的6門必修課

于卓民:跨業經營的6門必修課

經理人要發揮價值,須仰賴管理能力和產業知識。當經理人跨足新產業時,管理能力的影響不大,畢竟這是通用的能力;此時應補足的是新工作所需的產業知識。根據管理理論和企業家訪談,可將產業知識歸納為6類。 ...

于卓民:好老闆,請細看員工流動率!

于卓民:好老闆,請細看員工流動率!

據媒體報導,中國半導體廠自去年起陸續挖角台積電上百名工程師與經理人,台積電的回應是近年員工流動率在5%以內,低於產業的平均水準,並將會持續致力於留才和育才計畫。台灣好市多員工流動率低於5%,這在...

家族企業的接班大計  于卓民:創辦人可考慮這3件事

家族企業的接班大計 于卓民:創辦人可考慮這3件事

資誠聯合會計師事務所《2020台灣家族企業傳承白皮書》指出,44%的家族企業將傳給子女或家族成員(其中10%已經交棒)、13%交棒給專業經理人,有33%尚未規畫。一旦決定由子女或家族成員接棒,妥...

想吸引淺在客戶?于卓民:不如試試看這個方法

想吸引淺在客戶?于卓民:不如試試看這個方法

自製或外購是公司常面對的決策。品牌商自行研發,將製造交給代工廠;代工廠外購某些零件,以自行組裝和委外增加產能。外購產品或服務時,價格雖為一重要考量,仍須考慮其他因素(如承包商的能力和聲譽)。即使...

于卓民:擘畫榮景激勵合作夥伴

于卓民:擘畫榮景激勵合作夥伴

緯創董事長林憲銘認為,執行長應具有「提出和傳達公司願景的能力」,即要有畫餅的能力,要提出具體、可達成的、對整個社會有正面影響力的餅,並且要有化繁為簡的能力,以簡短有力的詞彙向員工傳達。研華公司在...

于卓民:快速建構中心廠的供應鏈

于卓民:快速建構中心廠的供應鏈

台積電宣布將至美國亞利桑那州興建晶圓廠後,就有設備廠和供應鏈成員表達一起赴美投資的意願,例如:無塵室廠漢唐表示不僅將配合赴美,也計畫在美國設立公司;化學材料廠關東鑫林和長春石化等討論聯合在美設廠...

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