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向上溝通應用4C守則,讓主管更信任

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在職場與上司相處不好可能會影響你的情緒、表現甚至是升遷機會。有時候你可能會覺得和上司之間有代溝,無法有效溝通,或是覺得主管對你不太放心,這時,你可以試試以下4步驟:Clarity、Communi...

養成定期彙報習慣,讓主管更放心倚重你

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職場上,主管與下屬間的關係一定要是緊繃的嗎?答案當然是否定的。主管也是人,除了公事上的互動外,下屬其實也可以主動展現關心,這麼做不僅可以拉近距離,讓關係更為融洽,當主管更認識自己,對未來升遷更有...

于卓民:公司被員工綁架了!

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績效佳的事業部主管甚為囂張,在會議上公開挑戰執行長的看法,對其他事業部主管的發言也多有質疑,在分配資源時更不讓步;國外子公司總經理因戰績彪炳,在策略上有自己的想法,對總公司的指令配合度低,甚至質...

于卓民:何時重視員工主動性?

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在徵人前,主管與部屬討論對新進同事的期望,討論時所列出的條件,除了專業能力外,更多的是對人格特質的要求。 又到了求職旺季!公司都想找到好員工,但符合何種條件的人才算是好員工,始終是個挑戰。...

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