當下年輕人普遍無法樂在工作，關鍵在於沒有明確的職涯目標。 郭特利鼓勵年輕人，應該把目標訂高一點，有了目標才會有鬥志， 且不要受外界負面氛圍所干擾。近年來，台灣電子業不若往昔風光，甚至還有一些...

每天都感覺到很忙，卻不知為何而忙，是許多上班族共通的毛病。其實，真正的時間管理高手，並不是從早做到晚的工作狂，而是懂得如何在上班時間內，以高效率完成手上工作；在上班時間外，則是充分享受生活、家庭...

年輕的投信總經理張錫，進入金融業的時間較晚， 但升遷速度相當快，工作職涯中有一大段時間， 許多部屬都比他還年長，他是如何掌握領導統御的訣竅，在職場中步步高升呢？在台灣眾多投信高階經理人中，年...

投資自己是一條永無止盡的路，在職場上先確立職涯規畫才能鎖定進修的方向； 當然如果你是公司值得投資的人才，進修的機會也可能源源而來。在每一場企業徵才說明會裡，社會新鮮人普遍最關切的問題，除了薪資...

現任王品副董事長兼總經經理的王國雄，跟多數上班族一樣，沒有富爸爸，從基層做起，但憑藉著在職場長期的努力，像磁鐵般汲取各種專業知識，累積與戴勝益共同創業的本事，也使得他從當年在水溝撿鐵片的小孩，變...

二○○九年首波無薪假衝擊波來時，國內機械起重龍頭──題陞企業董事長張鈺和，發出員工動員令，以親自帶隊下田種菜的另類方式應對。不僅挖掘出有機蔬食商機，還找到企業人力運用的最佳模式，成為少見的產業案...

景氣不明，淡季即將來臨。當別人苦於客人不上門，超級業務員卻能靠著經營客戶、自我提升、勇於付出，打破淡季魔咒，一樣維持好業績。跟隨他們持續耕耘的腳步，努力不間斷，不論市況如何，也能歡慶收割。房市急...

九十個月的年終獎金，讓台中赤鬼炙燒牛排董事長張世仁的名號，響遍全台，但所有人的目光，只投注在赤鬼驚人的業績，卻沒參透張世仁發高薪的背後，是過去一年間赤鬼營運效率的脫胎換骨！「鼎泰豐外場服務生起薪...

以「打肥貓」為主要任務、今年開始上路的上市櫃公司薪酬委員會，創造出五千個職位，估計付出二十五億元薪資。有趣的是，這項「財經專業」的工作，竟然吸納三十七位不分藍綠的退休高官加入，儼然是一幅綿密的政...

多數企業人資主管，在應徵有經驗的工作者之前，都會先打電話到工作者前一、兩份工作的企業，詢問對方這名工作者的表現。因此，對初入職場的新鮮人來說，就必須從上班第一天就要抱著全力以赴的精神，為自己累積...