在職場與上司相處不好可能會影響你的情緒、表現甚至是升遷機會。有時候你可能會覺得和上司之間有代溝，無法有效溝通，或是覺得主管對你不太放心，這時，你可以試試以下4步驟：Clarity、Communi...

破壞式創新思考大師克雷頓．克里斯汀生(Clayton M....

同事是夥伴也是戰友，在團隊中如何與同事相處、溝通是門大學問，不良的意見交流不僅會失去工作效率，同時也可能破壞人際關係。以下提供4個步驟，當你與夥伴不順暢，一直鬼打牆找不到出口時，回到這些方法上，...

創新點：「經營人脈」，是從自身的利益出發，遲早被看穿。「經營人心」，是從對方的利益出發，短期造福對方、長期創造雙贏。 《創新拿鐵》創辦人王文華前言： ...

你並不是每個人心中的VIP，聚會裡也不是每個人都跟你的生活有很大關係。所以，你大可放心的和人們低調、愉快的談話。 人際關係中，每個人都渴望自己擁有出眾的口才，然而，在實際談話中，很少有人能...

話聽不懂，輕則引來白眼，重則將自己打入人際關係黑名單，老是「抓錯重點」、「會錯意」，加薪、升官，永遠沒你的份！圖片來源：城邦出版 先「聽懂」，才能「說動」，聽懂暗示，一句神回覆，誰都能被你說服...

選話題是一門學問，談論的內容若不恰當，可能讓別人直接在你身上貼上標籤，甚至不小心透露出你的無知，給他人不好的印象，未來若是想要再次聯繫或合作，機會將會非常渺茫，當你和一個剛認識不太熟的朋友聊天時...

國人健康分數不及格！國內最新調查顯示，國人健康指數平均只有56分，逾7成感到每天睡不飽、工作壓力大，高達9成覺得沒有足夠金錢可退休。 健康醫療網／記者郭庚儒報導...

職場、商場上的談判，不必然要故作姿態、機關算盡，甚至爾虞我詐；現在的談判，更應該專注於創造性解決問題的思考。 談判時為求雙贏與「創造價值」，必須記住以下三項原則：第一是擺脫二分法，以「考慮...

面對廣大的陌生人群，看著同事們自然地與同業展開話題，自己卻乾站在一旁不知道該說什麼，不然就是一開口便可以讓氣氛瞬間降十度，眾人乾笑不知該如何是好。該如何改善這種情況？ 每次參加公司聚會或是對外...