投資趨勢 > 理財投資

申請外籍看護 完全教戰 搞懂聘雇管道 善用政府資訊

2013-12-01
作者: 徐瑞希、林佑婷

照顧產業是一個勞力密集的產業,資訊科技再進步也取代不了失能老人照顧的協助需求。只是,台灣本國的居家照顧服務員因為工作辛苦、職業尊榮感低落及職場升遷困難等問題,始終面臨人員流動率高、年輕新血卻步的人力不足困境,使得原本為補充人力的外籍看護工需求持續攀升。

照顧產業是一個勞力密集的產業,資訊科技再進步也取代不了失能老人照顧的協助需求。只是,台灣本國的居家照顧服務員因為工作辛苦、職業尊榮感低落及職場升遷困難等問題,始終面臨人員流動率高、年輕新血卻步的人力不足困境,使得原本為補充人力的外籍看護工需求持續攀升。

申請資格條件是什麼?

根據勞委會統計,截至民國102年9月止,國內的外籍勞工總人口數為47.5萬人,其中將近21萬人從事社福產業。而印尼看護就將近8成,其次是菲律賓和越南籍。聘用一個外籍看護的費用是每月底薪15,840元(只有泰國籍看護能領取基本工資)、遇週日或休假日的加班費為每日528元,加上健保雇主負擔770元、監護工負擔216元,每月雇主交給政府的就業安定費2000元,每月大約付外勞20000元。此外,還有每年幫外勞投保的商業意外險1,000元及外勞期滿時回程機票大約7,000元。目前申請外籍看護工的條件是被照顧人經醫療機構團隊評估,年齡未滿80歲、巴氏量表在35分以下或需要24小時照護者;與年齡滿80歲,巴氏量表60分以下者。另持有特定項目之重度身心障礙手冊,不須診斷證明書即可提出申請。申請人要注意...


閱讀全文

相關文章

TOP