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半導體人才荒,應材人資長親自搶人

2021-05-11
作者: 林宏達

▲應材優渥的徵才條件和人資長積極的態度,也透露出今年半導體人才大戰正在快速升溫。(圖/達志)

應用材料公司在台灣半導體產業一向以待遇優厚聞名,員工流動率不高,但是,日前在台灣應材年度媒體聚會上,台灣應材的人資長羅淑貞不但親自出席介紹應材徵才計畫,還拜託媒體記者多多介紹社會新鮮人加入應材。

應材開出的條件不差,大學畢業擔任工程師,第一年本薪加年終總額破百萬之外,還能按時用85折認購應材股份,每年還有6萬元的個人旅遊補助和36萬的無息汽車貸款。但優渥的條件和人資長積極的態度,也透露出今年半導體人才大戰正在快速升溫。

因為,2019年7月,應材在台灣的員工人數為2340人,但是台積電等大廠拚命在台灣擴廠,需求大增,應材因此決定2年內要招募1000人,今年開出4、500個職缺,這是台灣應材成立以來罕見的擴張規模。

應材目前的員工,4成來自四大(台清交成)和四中(中央、中興、中山、中正),以及北科大、台科大。但羅淑貞指出,只要是理工相關科系畢業的學生,都可能是應材想找的人才,「前提是多益分數能達550分,能用英文溝通」。

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