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麥當勞、佳世達新點子闖關手遊拿大獎 搭上科技風,尾牙「在線」很可以

2021-01-05
作者: 吳雅樂

▲辦理線上尾牙的企業團體,大多會設計專屬互動遊戲努力吸引員工。(圖/資料室)

歲末年終的尾牙,一向是員工殷殷期盼的時刻!科技業拚場,席開上百桌、總金額破億元摸彩獎金或大咖藝人表演,總成為年度最有氣氛的話題,通常也成為員工們增進感情的實體活動。不過,根據人力網站調查,會舉辦尾牙的公司比前一年大減30%,創下8年來新低。

不少業者憂心疫情失控,尤其員工數超過5000人的大廠,更讓老闆們不願輕易冒險。科技電子業仁寶開了第一槍宣布取消尾牙,廣達也宣布取消,包括華碩在內,更是連春酒都停辦。過去經常承接5000名員工以上尾牙的飛虹國際整合行銷公關顧問公司董事長謝銘杰也說,這類大型尾牙取消比率高達7成,有些會轉往小部門聚餐,但更夯的是讓活動業者也能增加一線生機的「線上尾牙」。

主管直播秀 跟員工搏感情

其實,疫情衝擊下,許多活動對科技使用或依賴度增加,早在2020年6、7月,就有企業開始把腦筋動到「線上」,例如速食業龍頭麥當勞和科技業佳世達集團,就瞞著員工設計配套措施,打算給員工另類驚喜。

「有多少人上來了?有沒有說我帥?」化身為直播主的台灣麥當勞主管們,輪番上陣獻上祝福和介紹獎品,例如董事長李昌霖扮作「阿昌師」、總裁陶華君特別換上聖誕服裝,他們擺脫包袱之外,刻意營造線上線下互動感,想把全台5200名員工盡量吸引上來。占比9成都是20、30歲年輕員工的麥當勞,規畫「線上尾牙」,特別注重與時下年輕人的溝通方式。

為了不影響排班而不能線上參與,麥當勞除了安排直播活動,還設計無時效登入的闖關活動,並拉長尾牙活動時間,以連續5天登入都能領取不同獎項,把往年最熱門的出國旅遊獎項轉為集團飯店AMBA總統套房、Gogoro機車、iPhone 12手機等受歡迎禮物,第一天線上登入員工數就高達九成七。麥當勞方面表示,不少活動還刻意設計讓員工能組團參加,順勢帶領中高齡員工融入情境。

同樣擁有5000人規模的佳世達集團也提出了「線上尾牙」備案,是為了因應疫情萬一突然加劇,且海外員工恐都不能返台或不能舉辦實體尾牙時,也不讓員工失望。過去幾個月來,佳世達已嘗試辦理過多次線上活動,包括線上運動會,讓員工從集團賽、區域賽到全集團賽,步步闖關之餘也讓員工在遠距工作期間凝聚向心力,這是彌補無法實體互動情況下,努力嘗試透過線上所發展的各種激勵措施。

發放線下餐券 暖胃也暖心

所以,「快問快答、記憶大考驗」等線上個人或揪團競賽也不會缺席。佳世達人資與福委會為了讓線上活動更有看頭,這項備案中還規畫「高規格棚拍各種表演、設置華麗摸彩現場」,關於燈光、專業拍攝內容等也早就做好調查,以實體活動規格作標準。佳世達雖然也取消出國旅遊獎,但仍會準備高級居家用電器回饋員工。

根據飛虹國際觀察,企業若仍選擇舉辦尾牙,無論什麼形式,主要目的除了需安排年度談話激勵員工之外,就是摸彩與頒獎。不過,佳世達過往不斷邀請知名藝人表演的經驗,發現透過歡聚除了能讓頒獎氣氛炒到最高點,也能讓原本陌生或工作中產生摩擦的員工破冰,所以仍認真評估不同線下餐飲提供形式的差異。

佳世達為了讓員工自由選擇聚餐形式,又能提升各年齡層員工的科技使用習慣,刻意發放Foodpanda點數,讓大家靈活使用。而麥當勞也決定提供不同類型餐券讓員工選擇,如果想聚餐的同事可以呼朋引伴同一天登入活動平台領取,或大或小的聚餐都可自行決定。線上尾牙看似省下場地費用,但為了讓員工年終能得到嘉勉慰勞,無論獎項或餐飲,企業還是會卯足勁努力規畫。

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