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爆賺!台積電史上最大調薪20% 逼死上班族

2020-11-13
作者: 中時電子報

▲ 台積電傳明年大幅結構性調薪,平均幅度達20%。(圖/攝影組)

半導體業界傳出,晶圓代工龍頭廠台積電近日將公告明年起展開史上最大幅度結構性調薪,平均幅度約20%,以利招募、留住人才,也有人預期可望帶動業界集體跟進。根據10月公布、《富比士》(Forbes)全球最佳雇主排名,台積電僅列第692名,在臺灣也只排第10。

由於在先進製程大幅領先競爭對手,台積電產能持續滿載,9月又受益於華為在被美制裁前拉貨急單,今年前3季累計營收約9777.22億元,與去年同期相比增幅達29.9%,稅後純益3751.19 億元,年增 63.6%,每股稅後純益14.47元。市場預估,今年度全年可望賺2個股本。

據台積電企業社會責任報告書,台積電去年全球員工總體薪酬(底薪、年終獎金、分紅)中位數約163萬元,平均整體薪酬則約相當26個本薪,月薪平均是臺灣基本工資3倍。另據人力市場調查報告,台積電台灣整體薪酬處於業界前10%,其餘區域整體薪酬位在業界前25%。

台積電每年調薪幅度通常約3%至5%,從上次大調15%算起,已超過10年未大幅結構調薪。舉例來說,大學畢業起薪若為3.8萬元,將提高到4.56萬元;碩士畢業起薪若為4.5萬元,薪水提高到5.4萬元。

儘管大幅調薪令人羨慕,但分紅似乎才是台積電員工更主要收入,去年平均每人近103萬元,以新進碩士畢業工程師為例,除12個月本薪、2個月年終獎金,另有約17個月現金獎金及酬勞,整體薪酬達31個月本薪,相當於54.84%薪酬來自分紅。

今年台積電徵才人數目標是史上最高8千人,除攬才外,近年屢遭陸廠挖角可能也讓「護國神山」警惕,才祭出最大幅度結構性調薪。不過,也傳出調高員工薪資同時,分紅可能依獲利提撥比例調降,整體人事支出預期不會增加太多。

(本文由「中時電子報」授權轉載)

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