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一紙「合夥人協議」綁住建霖的兩位創辦人,像極了愛情...

2020-08-07
作者: 林苑卿

▲(圖/Pixabay)

《財訊》專訪建霖健康家居兩位創辦人—董事長呂理鎮、副董事長文國良的過程中,呂理鎮談笑風生,文國良則不時雙手交叉抱胸、閉目。其實兩位創辦人不僅個性大相逕庭,在企業的經營理念上也相當不合拍。「他們(指呂理鎮、文國良)在開會時,都吵得很凶。」建霖集團總裁陳岱樺話談起兩位創辦人的平日相處,話說得很直白。

文國良也不諱言,「大家看我們表面好像都和樂融融,其實私底下常吵架。」

兩人在大小事決策上,總有諸多衝突,但是,儘管呂理鎮擁有最後拍板定案的權力,卻總會在下決定前,針對文國良提出的意見修正。「我們企業文化的精髓是容讓。我們在會議上肯定會有不同意見,但一直灌輸員工的就是:大家一定要有容讓的度量。」呂理鎮說。

呂理鎮談起與文國良的共事,還語出驚人地笑道,「我很討厭他啊!我愛他、恨他,但是又離不開他!」他說自己愛文國良的聰明才智與眼界;還有他對客戶的承諾,文國良總會協助他完全履行,是很難得的合夥人,這樣的合作模式其實很互補。(延伸閱讀:盤點台企赴陸掛牌的成績單

有趣的是,兩位創辦人能維持如此微妙的平衡,靠的還有一份台商圈很少見的「合夥人協議」。據悉,當初是文國良提出要擬定這份合夥協議,而且幾乎是年年會調整與修改內容,因為他認為,「大家都用規章來約束與做事,就可以分工合作。」

這份協議上詳細條列各項事務如何決策,也協定呂理鎮主外、文國良主內,由呂理鎮負責最後的決策權。富拉凱資本董事長劉芳榮形容,「就像有些夫妻要簽訂婚前協議書,把大家的分工寫得非常細。他們的合夥契約真的非常有趣。」

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