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陳春山

全球品牌管理協會理事長 台北科技大學智慧財產權研究所專任教授、花旗銀行獨立董事、櫃檯買賣中心董事

陳春山:蔡總統未來四年的危機與轉機

2020-02-22
作者: 陳春山

▲(圖/陳俊松攝)

從總統學的觀點,每1任總統創造的新局、所留下歷史的長遠身影,是所有總統重要的使命。蔡總統在第1任任期,就年金改革、維護主權、產業創新等,建立初步改革基礎。蔡總統在未來的4年,要領導民眾更有信心創造新局。就如同美國前總統雷根所述:他希望每個人看到他,就如同看到每個人自己,充滿信心與希望。信心與希望,是台灣創造新局的最重要基礎。

台灣未來必定充滿挑戰與危機,但人民有了信心與希望,危機就是轉機。台灣從1749年以來,也時時處處充滿危機,但台灣民眾以意志、信心、希望,越過重重危機,找到轉機。(延伸閱讀:2020定位新台灣》蔡英文史上最高票連任 牽動台美中政治棋局

台灣在未來4年4大危機與轉機是:經濟是否發展、產業是否升級?社會是否創新、世代是否正義?全球平台是否高度鏈結?國家品牌是否重建?

就產業升級而言,蔡總統提出高階製造,引進台商及外商投資,帶動產業轉型。近年來美中貿易戰及區域競爭愈形嚴峻,工研院提出以ICT基礎創新平台技術,強力連結智慧生活、健康樂活及永續環境3個領域,以10年時間發揮創業精神,讓台灣產業產生結構性的轉變,包括將零組件供應鏈轉型為高價值的數位化及綠色系統服務鏈,並以社會創新加速鏈結國際生態鏈,強化科技與金融市場的共創,孕育台灣成為全球智慧製造與智慧醫療研發中心。總統可以思考提出產業願景基金計畫(挪威模式),在國發會設立願景辦公室,以工研院等法人為執行單位,驅動台灣產業升級。以國發基金、私募基金、台外新投資,組成台灣願景大聯盟。(延伸閱讀:民進黨定於一尊 英系重掌黨權

台灣社會創新的最大障礙在於:人才及人口危機、世代正義問題。台灣的少子化,可能使台灣在2050年僅餘2000萬人口。除鼓勵生育、讓年輕人無後顧之憂養育下一代外,人才引進恐怕是短中期必要的解答。台灣企業對人才培育不若外商,未來要改變思維,勇敢投資人才培育,並引進全球人才,使得國際人才成為台灣企業國際化、建立國際品牌的基礎,也讓全球精英進入台灣,以解決台灣人才及人口危機,創造台灣新榮景。

(稿費捐助公益信託新世界教育基金)

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