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謝金河

《財訊》社長兼發行人 1959年生於台灣雲林、政治大學東亞所碩士、財信傳媒董事長 東森《老謝看世界》、年代《數字台灣》節目主持人

南韓陷高薪壓力 謝金河:以文在寅為鑑,加薪切忌太急!

2019-08-20
作者: 謝金河

▲南韓總統文在寅。(圖/翻攝自문재인臉書)

台灣最近完成基本工資,最低工資及每小時最低時薪的調整,勞團堅持要調升5%,最後以3%拍板。調整後的最低時薪是158元,每月最低工資是23800元,企業界雖然大喊吃不消,你也只能勉強接受。

台灣的最低工資23800跟南韓的174.5萬韓元,大約51000元台幣相比,或是南韓每小時最低時薪8350韓元,約台幣239元相比,台灣仍落後南韓很多,似乎還有再往上加的空間。不過,加薪是一門藝術,加得太快,太急,都會帶來後座力,南韓正陷入痛苦調整的困局中。

南韓的最低時薪在金融海嘯後,原來只有3370韓元,大約108台幣,後來慢慢往上加,文在寅走出左派工人至上路缐,大手筆加薪,他上任後把最低時薪加到7530韓元(215元台幣),第二次又調高到8350韓元,約239元台幣,最低工資是174.5萬韓元,約51000台幣。

乍看之下,加薪人人都說好,但是加得太猛,企業承受不住,沒有企業敢加聘人才,現在南韓的年輕人都抱怨,要找到一份理想的工作比登天還難。南韓年輕人失業率逾10%,自殺率節節升高。

今年南韓經濟面臨日韓交惡的挑戰,面板,手機,石化,鋼鐵,汽車等產業也面對中國夾擊,現在又面臨高薪壓力。本來文在寅要把最低時薪加到10000韓元,約269元台幣,企業表示無力負擔,文在寅只好喊停。

這個案例,台灣也要好好研究。加薪是好事,但切忌太猛,太急!要留意企業的承載力,才能創造雙贏。

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