企業動態 > 金融風雲

金融業外派多 海外淘金薪資有翻倍機會

2018-04-27
作者: 林文義

(圖/陳俊松攝)

行政院長賴清德去年底公開呼籲,上市櫃公司給員工的薪資,每月應達到3萬元,《財訊》統計顯示,15家上市櫃金控在2016年的平均員工福利費用高達114.4萬元,平均員工薪資也有88.9萬元,已遠高於賴清德要求的標準。

自2017年起,《財訊》按各上市櫃公司發布的最新財報資訊,統計上市櫃公司員工的薪資情形,了解國內的薪資狀況。就金控業來說,國內實際上有16家金控,但因台灣金控並非上市櫃公司,不在統計的範圍內。

依據證券交易所及櫃買中心統計,上市公司聘用新進人員的平均月薪為:碩士學歷3.8萬元、大學3.16萬元、專科2.93萬元;上櫃公司的平均新進員工月薪為:碩士4.11萬元、大學3.09萬元、專科2.94萬元。金管會主委顧立雄表示,他已在許多公開場合對金融業道德勸說,希望金融業有獲利時,應對員工加薪。

整體獲利衰退 員工福利反增

在統計中,員工福利費用的範圍包括薪資,以及公司給付員工的各項福利(包括勞健保及各項補助等),但本刊調查也另外把各金控給付員工的總薪資單獨列出來,以了解各金控員工的薪資水準。2016年上市櫃的15家金控全部的淨利是2541.5億元,比2015年的2949.2億元,少了407.7億元,減幅13.8%;但2016年全體金控支付的員工福利費用為2539億元,則高於2015年的2427億元,而且金控業在2015年聘用的員工約20.8萬人,到201...
閱讀全文

TOP