永采烘焙坊6度爆發勞資糾紛 台中勞工局重罰100萬元

勞工局認為,永采烘焙坊5年來對勞工未善盡照顧,以及有多次違法紀錄,加上業者到目前為止並無改善之意,受害勞工多達4人,勞工局決定本次實習生申訴案將依法重罰業者100萬元,希望督促業者檢討改善勞動條件,善待員工。

2017/02/25 出處:財訊趨勢特刊 第 0 期 作者:風傳媒

台中市七期永采烘焙坊屢次傳出勞資糾紛,近來又因要求實習生59萬元賠償引發社會關注。台中市勞工局25日說青,由於永采烘焙坊違法事實明確,且無改善之意,決定裁罰新台幣100萬元。

對於網友在PTT爆料指「勞工局協調專員」去年在勞資爭議協調時,勸說申訴人當作「買個經驗」,不要繼續向上協調。勞工局表示,並未設有「勞工局協調專員」,之前是由中部某私立大學蘇姓助理教授擔任獨任調解人,勞工局人員從旁協助,市府將儘速聯絡蘇姓助理教授釐清。

台中市勞工局指出,永采烘焙坊實習生勞資糾紛案,在1月6日受理後派員稽查,確認業者有使勞工延長工時超過1個月46小時,並讓勞工連續工作超過13天等情形,違反《勞動基準法》第32條及第36條規定。而且,勞工局在2月24日再度稽查業者提供的資料,發現違反《勞基法》第22條溢扣工資、第24條未給付加班費、第39條未給付國定假日加倍工資規定,違規事實明確。

6件調解案 工資未全額給付及勞健保未足額

永采烘焙坊也是勞資糾紛的常客,勞工局表示,從101年起已有6件調解案,其中102年2案,101、103、105及106年各1案,主要為工資未全額給付及勞健保、勞退未足額投保等爭議。而且,永采烘焙坊102年因未給付延長工時工資,違反《勞基法》第24條規定,也被裁罰。

5年來案件不斷 重罰100萬元

勞工局認為,永采烘焙坊5年來對勞工未善盡照顧,以及有多次違法紀錄,加上業者到目前為止並無改善之意,受害勞工多達4人,勞工局決定本次實習生申訴案將依法重罰業者100萬元,希望督促業者檢討改善勞動條件,善待員工。

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