學一學,疊代開發這樣做!
疊代開發的精髓與PDCA 循環

眼下智慧型手機正熱門,很多人都下載了不止一個App,在App中你可以看到一個版本號,比如我用的微信版本就是5.0.0.16,這就是一個典型的疊代開發的例子。想想微信1.0 的時候,有打飛機的遊戲嗎?有在線支付功能嗎?

2016/11/30 出處:財訊趨勢特刊 第 0 期 作者:野人文化

好的軟體,一定是根據市場需求,不斷疊迭代開發出來的。這裡有一個精髓—試錯、優化、小步快跑。這個原則同樣適合我們在職場上的邏輯。 

舉一個我自己的例子,本書的初稿是在2013 年4月完成的,那個時候書的框架已經定型了,我完整提出了「產品化生存」的概念、「價值金字塔」的建立法則,但書並沒有馬上出版,而是經過了三次優化編輯,你看到的這段文字是我在2013 年9月26日寫下的,按理說這已經是本書的3.0 版本了,這就是一個疊代開發的過程。 

但至此疊代並沒有結束,在我提出「產品化生存」、「職場標籤」的概念之後,一直在思考,不能僅僅停留在紙面上,能否提供一種服務幫助讀者建立自己的「特色標籤」呢?簡而言之,我講「產品化生存」,那我便要率先垂範,要提供一種產品為讀者服務。 

思來想去,我們在職場上最明顯的標籤是什麼呢?—沒錯,就是你的履歷自傳。履歷自傳是你求職的名片,是你獲得工作的第一塊敲門磚。如果你的履歷自傳特色不鮮明,或者達不到要求,你根本不會有機會去面試。 

太棒了,履歷自傳是一個絕佳的載體。那我可不可以提供一種服務,來幫助求職者製作更好的履歷自傳呢?有了這個想法之後,我便按照前面講授的建立「價值金字塔」的流程,進行了系統化地思考。 

首先,我要瞭解這個行業,於是我做了大量的事前調查。我發現,履歷自傳寫作服務,在美國已經有將近30 年的歷史了,國外有一個專門的行業就叫作履歷自傳師(Resume Writer),而且有自己的行業協會。於是我在接下來的一段時間內,研究了所有美國履歷自傳師協會的資料,分析了大量的案例,掌握了美國履歷自傳師協會制定的各類行業標準與成功履歷自傳範本。 

掌握了這些資訊之後,我决定採用疊代開發的模式,先推出1.0 版本的服務試水,於是我製作了一個非常簡單的網頁,提供履歷自傳指導、履歷自傳寫作服務,並在互聯網上做了一些推廣工作,這也就是我們所說的「行銷漏斗的祕密」。推出這項服務的第10 天,我終於迎來了第一個客戶,這讓我備感興奮。 

3 個月過後,我累積了一定量的客戶,並初步建立一個小團隊,擁有了一批業界頂級的HR 朋友來與我一同從事這項工作,我覺得這一行業在中國還是大有可為的,於是我醞釀了一次大的疊代動作—推出一個專門從事履歷自傳服務的網站,名字也很直接—「履歷邦」(www.jianlibang.com),這次疊代已經比當初的一個網頁有了飛躍式的進步。 

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