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謝金河:莫讓台灣淪為憤怒之島!

小英執政逾百日,大家發現團隊不但沒有解決問題,反而製造更多問題。台灣就像個「憤怒島」,不同階層的利益矛盾衝突幾乎全面引爆。

2016/09/09 出處:財訊雙週刊 第 511 期 作者:謝金河

在今年五二○的總統就職大典上,小英總統鏗鏘有力地告訴大家:人民選擇了新政府,期待的是要「解決問題」。小英總統也再三強調,她的工作不是來討好大家的!現在執政逾百日,大家回頭來檢視她的政績,發現執政團隊不但沒有「解決問題」,反而製造更多問題。台灣就像個「憤怒島」,不同階層的利益矛盾衝突幾乎全面引爆。

陣容最大的軍公教人員,為了抗拒年金改革,以反汙名化為藉口,在9月3日軍人節這一天走上凱道,當天至少聚集10幾萬人遊行(有的媒體報導說25萬,有的媒體說11萬)。連國安會前祕書長丁渝洲都跳出來說:放眼全世界,只有台灣在不斷羞辱軍人,行政院前院長郝柏村也帶領逾30位退休將領走上街頭。

會吵就有糖吃?每週都有人抗爭

從民調數字來看,台灣逾7成民眾支持年金改革,而且大家也都知道,台灣潛藏債務超過25兆元,年金不改革,台灣遲早走上財政破產的道路。但是,為什麼仍有那麼多人站出來反改革?這是因為先前小英政府在處理勞資爭議問題,予人會吵就有糖吃的錯覺。

華航罷工案,小英總統對著罷工員工說:我站在你們這一邊!很快地,新上任的華航董事長何煖軒接受勞方提出8大訴求,這個爽快答應訴求,讓台灣公營事業單位的工會有了有樣學樣的「範本」;於是高速公路收費員的抗爭,台鐵、華信航空的罷工,甚至到旅遊業抗議陸客不來造成營運的困難,大家都選擇抗爭。進入9月,總統府及行政院幾乎每週都有人抗爭。


甚至為了六輕汙染,行政院決議讓許厝國小遷移,竟也引來居民反對,北上抗爭。而在勞資爭議中,勞團不斷升高對立戲碼,最後資方乾脆退出協商。過去勞資雙方也有爭議,但這次勞動部祭出例假日,強制勞工例假日不上班,把過去勞資雙方的彈性變成僵固性,讓資方氣得關閉協商大門。

從年金改革到勞資爭議,最近連獨派大老吳澧培,在接受周玉蔻專訪時,重炮轟擊行政院長林全用人非常保守,沒有領袖魅力,吳澧培痛批小英的國安團隊、司法和財經團隊都重用前朝人馬,他並且炮轟:「林全不下台,蔡英文沒有明天!」林全則強勢回應:「看誰請我走?」又說:「我會給小英總統更多的明天!」

林全院長很有自信地回應,可以看出他和小英總統的交情非比尋常,非一般等閒之輩可以動搖;只是獨派人士向來是小英總統的鐵桿部隊,這回重炮打向最信賴的核心班底,可以看出他們對小英總統用人的不耐。

吳澧培最在意外交部長人事,他也直指兆豐金控疑似洗錢案,林全還敢重用徐光曦,痛批林全用人不當。其實,從五二○以來,小英總統的用人一直有很大的爭議,很多公營事業單位的董事長、總經理迄今都喬不攏,還有像圓山飯店、央廣、中央社都面臨強大抗拒。

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