董事報酬最高20名公司大公開
賺得比別人少,憑什麼領得比別人多?

上市櫃公司董事薪酬多少才算合理?答案見仁見智;但最重要的是,資訊要能夠公開透明,這樣就可以讓投資大眾檢驗其合理性。

2016/06/15 出處:財訊雙週刊 第 505 期 作者:林果契

五月十六日,開發金控舉行股東會,由於年報揭露該公司總經理楊文鈞去年薪酬超過1億元,引發外界譁然;尤其是在政府積極推動公司治理的當下,上市櫃公司的董事薪酬就格外引人矚目。

然而,根據公開資訊觀測站揭露的數字,開發金二○一五年的董事加計兼任員工平均薪酬1432萬元,仍然排不到上市公司的前20名,而且在金控公司中僅排名第4。這也使得上市櫃公司董事是否自肥?再度引起投資大眾的關切。

由於強化董事結構與運作是在公司治理五大構面中,指標權重最大的一個項目,其在第一屆及第二屆的指標數分別達30及33個,明年第三屆的指標數更將提高至35個,可見董事會的結構與運作在公司治理中所占的比重很大。其中董事會的結構是否健全?董事的薪酬是否合理?董事的薪酬和公司經營績效是否成正比?在在引發外界關注。

統一董事薪酬逼近5000萬元
佳格領不到500萬 EPS更突出

就以一五年董事加計兼任員工(以下同)平均薪酬排名上市公司第一的統一企業為例,平均薪酬達四九四五萬元;但同屬食品業的佳格才487萬元,統一是佳格的10倍。然而,檢視統一同年的EPS(每股稅後純益)及ROE(股東權益報酬率)分別為2.48元及14.1%,佳格的EPS及ROE則分別達3.47元及21.5%。

同樣的,輪胎業的正新和建大也有很大落差,正新一五年的平均薪酬為3123萬元,建大為541萬元,正新是建大的5.8倍。然而,正新一五年的EPS及ROE分別為3.94元及14.38%,建大的EPS及ROE則分別達4.04元及16.56%。

又如工業電腦廠的立端及研華。立端一五年的平均薪酬為665萬元,研華為287萬元,立端是研華的2.34倍。然而,立端一五年的EPS及ROE分別為3.29元及15.15%,研華的EPS及ROE則分別達8.08元及22.3%。

除傳產股及科技股外,金融股也出現類似情況,例如中信金一五年的平均薪酬為3942萬元,富邦金為1592萬元,中信金是富邦金的2.48倍。然而,中信金一五年的EPS及ROE分別為2.1元及13.97%,富邦金的EPS及ROE則分別達6.21元及16.11%。

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