華碩接班有譜 羨煞電子大老闆
施崇棠、童子賢意外吵出交棒布局

徐世昌將擔任華碩策略長,未來則進一步接掌華碩董事長大位。2年來施崇棠與童子賢因吵架而意外完成交棒,其他還在尋覓接班人的電子五哥,大概都超級羨慕吧!

2016/05/13 出處:財訊雙週刊 第 502 期 作者:王銘祥

台灣品牌價值最高的公司華碩,日前傳出董事長施崇棠將退居幕後,交棒人選更是震撼業界,就是和碩副董事長、也是華碩創辦人之一的徐世昌。施崇棠的交棒動作,不僅牽涉到這家營收逾4700餘億元企業的未來發展,也提供其他尚未有明確交棒計畫的電子大廠,一個重要的參考。

四月下旬,一則「震驚!施崇棠交棒,徐世昌掌華碩」新聞震撼市場,媒體揭露華碩精神領袖施崇棠傳出倦勤,有意將董事長職位交棒給華碩創辦人之一的徐世昌,而且施崇棠已在華碩北頭關渡總部16樓為徐世昌安排好辦公室,隨時準備交接。

這則新聞見報後,華碩及和碩兩公司隨後即各自發表聲明。華碩表示,徐世昌將在五月一日就任策略長,和碩也發出簡單聲明:董事長童子賢給予祝福,並強調和碩營運不受影響。

施崇棠交棒 心意已決

為了迎接徐世昌回華碩,施崇棠給的是最高規格的禮遇,他說,華碩在軟體應用、人工智能、雲端運算領域上已布局數年,要建立對萬物相連的各種智能運用情境的創造能力,徐世昌是全方位的管理人才,「他的加入,將協助華碩成為新數位時代的領導公司。」

雖然施崇棠並未明指,未來要將華碩董座交給徐世昌,但據親近他的人透露,施崇棠心意已決,一方面是近年來體力與精神高度消耗,加上最信賴的左右手前財務長張偉明去年驟逝,徐世昌又是他最信賴的創業夥伴,因此早一點交給他,會是最好的安排。

事實上,若分析施崇棠交棒給徐世昌的策略,確實是一項不錯的選擇。徐世昌早年在宏碁工作時,就在施崇棠手下做事,深得施崇棠的信賴,加上目前華碩執行長沈振來也曾是徐世昌的下屬,從人和的角度來看,徐世昌接手華碩董座是相當自然的事。

此外,華碩與和碩過去兩年關係降到冰點,也是施崇棠選擇徐世昌的關鍵因素。由於二○○八年華碩、和碩分家後,童子賢曾因不滿華碩抽單,表達自己接到的和碩是「汪洋中的破船」,施崇棠後來也回擊,當年他原本屬意徐世昌接和碩董事長,但因徐世昌不愛出頭,才由童子賢接下。如今既然和碩也因訂單分散至蘋果等大廠而逐漸壯大,把徐世昌請回華碩,對雙方都沒有壓力。

一位電子業董事長指出,施崇棠若交棒給徐世昌,至少有兩個重要意義。一是以徐世昌強於研發的背景,將會承接華碩以研發為主軸的品牌特色,未來在PC及手機漸趨成熟下,華碩在雲端、機器人、人工智慧、電動車等領域都不會缺席。第二則是,徐世昌是能讓施崇棠放心、其他高階主管都能接受的人選,這是大企業要順利交棒的重要條件,但也可能因為打的是安全牌,讓華碩未來的格局受限。

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