非典型就業「薪情」不甚理想

國內景氣不佳,民眾的「薪情」如何?根據主計總處近日公布2015年「人力運用調查統計」結果顯示,雖然受僱者平均每月經常性收入為新台幣3萬7413元,但全台月薪不到3萬元者仍高達335萬2000人,占37.93%。

2015/12/08 出處:財訊趨勢特刊 第 0 期 作者:草根影響力新視野

【GRi草根影響力新視野╱記者林旻柔】

國內景氣不佳,民眾的「薪情」如何?根據主計總處近日公布2015年「人力運用調查統計」結果顯示,雖然受僱者平均每月經常性收入為新台幣3萬7413元,但全台月薪不到3萬元者仍高達335萬2000人,占37.93%。此外,今年全台42萬失業人口中,約有20萬7000人曾獲得工作機會,但其中有一半的人未就業的原因是覺得「待遇太低」。

根據主計總處統計,國內全日時間受僱勞工的平均每月主要工作經常性收入為3萬7413元,較2014年增加528元。(所謂「主要工作經常性收入」,是指若具2份以上工作者,只採計主要工作的收入,不含其他工作收入,且不含非經常性之加班費、獎金、紅利等收入。)其中,月薪達3萬元以上者,共計546萬3000人,占64.42%,年增2.18個百分點;月薪在3萬元以下者有335萬2000人,在受僱勞工中占37.93%,雖然較2014年同期減少2.07個百分點,但為數也不少。

另一方面,受大環境景氣影響,許多企業採用派遣、約聘、臨時工、外包、計時人員、按件計酬等「非典型職務」的方式雇用勞工。「非典型就業」勞工的薪情又是如何呢?根據yes123求職網調查發現,曾有過非典型就業工作經驗者,合計七成六(75.6%)的人曾經月領不到2.2萬元,甚至有三成(29.8%)還在萬元以下,平均值為16,786元。此外,該調查也發現,若有過「非典型就業」工作經驗,仍有高過半數(50.4%)的人最高曾領不到2.2萬元,平均值則落在22,655元。值得一提的是,受訪對象中,如果曾有「非典型就業」工作經驗,僅29.2%表示曾獲得「轉任正職」的機會,派遣轉正職的機率比一般人想像中要低的多。

另外,值得注意的是,雖然派遣工或約聘人員,看似有轉正職的可能性,不過非典型就業勞工,除了經常領不到年終獎金、無年假外,有時候仍會碰到次等員工待遇的情形。根據yes123求職網調查發現,有七成三(72.7%)的人透露,曾經遭遇「職場歧視」,主要狀況又分成:「被當成工具人使喚」(41%)、「嚴重的同工不同酬」(37.6%)、「要求的上班時間不固定」(34.2%),以及「員工福利落差很大」(30.8%)、「低於基本工資」(27.4%)等。除了曾遭不平等待遇之外,非典型就業者面對的身心或經濟壓力也更大,根據該調查顯示,有五成九(59%)的人表示,在工作期間,家人或親戚會帶給自己精神上的壓力,而且還分成:37.9%屬於「會帶給自己精神上的壓力,但仍可忍受」;21.1%屬於「會帶自己精神上的壓力,且無法忍受」,非典型就業勞工的所面對的問題,不容忽略。

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