IC設計業苦戰 只剩3年反攻機會
三大衝擊 產業由盛而衰關鍵

台灣IC設計業面臨三大挑戰,而且問題由來已久,從政府、產業到個人都難有突破, 如今只能期待更多的聯發科或蔡明們介出現,才有機會扭轉目前的頹勢。

2015/08/25 出處:財訊雙週刊 第 483 期 作者:王銘祥

「紅色供應鏈崛起,台灣IC設計業已陷入苦戰,3年內就會見生死!」日前召開第二季法說會的義隆電子董事長葉儀皓,語出驚人地表示,大陸主導全球手機與面板後,將會衝擊到台灣以手機及面板驅動IC為主的前十大IC設計公司。

台灣IC設計業近來頻拉警報,許多公司不僅業績衰退、虧損,甚至都到了要努力求生存才不被淘汰的處境,這其中紅色供應鏈只是因素之一,但真正探究其背後有三大因素,才是真正衝擊台灣IC設計業從興盛走向衰敗的關鍵。

衝擊1:分紅費用化
老闆員工都累了、不想拚了

首先是包括分紅費用化及投資抵減等政策停掉後,員工拚搏的精神沒了。尤其是過去被視為推動台灣高科技發展最關鍵的「核子武器」──分紅配股制度,自2010年起財政部將原本以股票面額課稅改為實價課稅後,情勢就完全反轉。

「以前覺得努力工作十年就能退休,但現在完全沒機會。」一位IC設計工程師說,○九年金融海嘯後產業面臨大調整,許多人身體都搞壞了,加上一○年起不再有股票分紅,各家公司都改成發現金,於是大家開始追求生活與工作要平衡,每個人都開始跑步、騎腳踏車,不再每天加班熬夜,「以前科學園區晚上到了10點以後還燈火通明,現在大概8點前就都走光了。」

此外,外在環境更加險惡,從個人電腦到行動通訊出現快速典範移轉,許多台灣企業都沒跟上,事業發展障礙更大,讓許多努力20、30年又無法交出棒子的老闆,都有不如早點退休的想法。

不只分紅費用化帶來劇烈衝擊,政府取消創投業20%的投資抵減,並對新創企業賣股課徵15%的稅率,也影響到創業動能,近幾年台灣幾乎沒有新創IC設計公司,當然很難創造產業的新局面。

衝擊2:中國強力磁吸效應
人才、資金、技術大失血

中國以大筆資金扶植本土IC設計業者,在台灣消失的獎勵政策,大陸現在則是積極採用,例如稅負減免、低利貸款,到成立產業發展基金等措施全部到位,加上資本市場有如台灣九○年代的生猛有力,讓人才、資金、技術全都流向中國本土公司,也讓外商更加芒刺在背。

半導體產業中,IC設計業對人才依賴最高,人才走了,技術與管理就帶走了,因此,IC設計業最怕的就是挖角,如今中國企業展現致命吸引力,也對台灣IC設計業的員工主管形成驚人的磁吸效應。

大陸企業來台挖人,直接在新竹設立公司,讓很多工程師跳槽變得很容易,只要走到隔壁棟大樓就可以上班,薪水明顯成長,但做的事情都一樣。

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