拒絕聯發科高薪  五度創業才知道自己要做什麼
App世代丁俊宏 不甘做大公司的螺絲釘

拒絕聯發科高薪,五度創業才知道自己要做什麼,創新,我不想只做一間大公司裡的小螺絲釘;現在我要用飛的速度成長。

2015/07/28 出處:財訊雙週刊 第 481 期 作者:劉映蘭

每年2、3月手機、行動通訊界最高盛會──巴塞隆納的世界行動通訊大會(MWC),各大型手機廠商皆受邀參與。今年,這個盛會冒出了一個新面孔,它是來自台灣的一支新創團隊VMFive(第五代虛擬科技公司),能夠登上國際舞台,係因他們所研發的AdPlay技術,讓許多廠商眼睛一亮,爭相與VMFive合作或投資。

秉持著音樂可以線上試聽、電影有預告片可以預先觀看的原理,VMFive的創辦人兼執行長丁俊宏,發想出App的試用軟體的創新概念,而開發出AdPlay。71年次的丁俊宏,是哈佛創新教育團隊定義的新名稱:「App世代」,而丁俊宏即是從在學時期,就不斷研究撰寫App,從中發展出他的創業夢。

「我一直在想,用我會的技術,能做出什麼不一樣的東西來?」念交大工業工程系時,丁俊宏腦海裡不時會冒出這個問題,當大部分同學窩在宿舍裡打電動的時候,「我不想成天在遊戲世界裡練功,」想要做出一點成績的他,先去修資工系的課,學習寫程式,成為他日後投入App研發的啟蒙。

「清、交大畢業生,基本上出去找工作都不會太難」,丁俊宏一語道破當年在學校的情景,他說,理工科系學生一畢業就有很多科技大廠上門來聘僱,「但我不想只做一間大公司裡的小螺絲釘,」因為這股不甘於領死薪水的志氣,丁俊宏在大三時,為一家紡織廠建構進貨與銷售系統,讓他有了創業的念頭。

打工經驗累積賺錢的自信
推掉聯發科250萬元年薪

丁俊宏坦言,念到大三那一年,曾想過是否像比爾蓋茲一樣,休學出來創業?但他仔細評估,發覺自己還需要再多累積一些知識和經驗,於是他一邊完成學業,一邊到科學園區打工,「那段時間幫助我累積『賺錢的自信』,就是知道自己會什麼,以及未來要做什麼,」外表溫和的丁俊宏,說起話來卻很堅定。

決定畢業後不投入大公司,丁俊宏曾推掉聯發科250萬元年薪的工作機會,但他一點也不覺得可惜,因為此時的他目標很明確;而為了累積創業資本,並讓投資者看到他的實力,他開始找尋跟他一樣有技術背景,也有創業夢的年輕人,一起組隊到處參賽,一方面獲獎可得獎金,另一方面也增加能見度。

念清大資工所時,丁俊宏向聯發科提案,獲得5年6000萬元的研發投資經費,他組織20個同學,以手機多核心技術的專案,獲得當時工研院院長徐爵民(現任科技部部長)與聯發科賞識。

擔任研發替代役的丁俊宏,連在當兵時都能創業。2011年,他第一次創業,一間名為Here+的公司,從線上遊戲揪人組隊的方式,發想出一個揪人購物打折的App。其後,他又和KKBox技術長蔡怡仁等人,共同籌組了一個創業資源平台AppUniverz,從中連結並培育想要創業的青年學子。

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