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台灣正在邁向社會主義

在實現分配正義的社會氛圍下,中國國民黨主席朱立倫提出,透過立法讓企業如有獲利必須先為勞工加薪,而立法院本會期也不分朝野卯足了勁力拼「加薪四法」。

2015/03/26 出處:財訊趨勢特刊 第 0 期 作者:草根影響力新視野

草根影響力新視野 文:閒雲野鶴 圖:geralt

在實現分配正義的社會氛圍下,中國國民黨主席朱立倫提出,透過立法讓企業如有獲利必須先為勞工加薪,而立法院本會期也不分朝野卯足了勁力拼「加薪四法」(公司法235條、中小企業發展條例36條之2、勞基法29條、以及工廠法40條)過關;無獨有偶,也有不少立委提及「加薪四法」的效果不如基本工資,因為基本工資的提高會連帶提高勞保與勞退的給付,更能彰顯分配正義。

我國的基本工資在過去十五年內,民進黨執政時調了一次,調幅超過10%,國民黨執政期間調了五次,調幅超過15%,而從今年七月開始台灣的基本工資為:月薪20008元、時薪120元;而香港的時薪132元;日本時薪(平均)232元;韓國時薪166元;德時薪355元;北京時薪94元月薪8792元。

由以上數字可以看出,台灣的基本工資在明年仍有上調空間,勞動部也同意此一說法。而適逢選舉期間,朝野立委也競相喊價,最少的喊出22K,最多的則喊至25K,看起來這股調漲風短期內不會落幕。

當然也有不同的聲音;
1)、調漲基本工資是否只嘉惠外勞:但事實上基本工資的調整本勞的受惠人數(約156萬人)多於外勞的受惠人數(約30萬8千人),並且現今部份工時勞動者仍將近40萬人;
2)、台灣過去十五年已調了超過25%、再調是否會趕走企業:但比起韓國七年內調了65%,中國大陸五年調100%,而這些國家的企業競爭力都不輸台灣。

總之,台灣如要真正落實分配正義必須調高基本工資與「加薪四法」一起來,而如果都能順利修法來推動的話,則台灣將正式擺脫過去的極端資本主義而逐漸邁向社會主義,只是政府與企業準備好了嗎?

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