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周永明很High 員工很不爽

二月一日宏達電在台北南港展覽館歡慶尾牙,執行長周永明非常High,但員工卻非常不爽。周永明在台上拿出還未發表的新機王「M7」大肆讚揚,引起媒體一陣騷動,但卻讓員工覺得相當納悶,因為過去宏達電經常三令五申要員工保守企業機密,尤其在去年經營狀況下滑後,幾乎達到封口令的等級,許多主管都自嘲自己不可多言、怕會引來「殺身之禍」。因此,當周永明在台上一拿出「M7」,即有員工嘀咕「我們守密這麼辛苦,他卻現寶得很爽,Peter大概不用簽保密協定吧!」

2013/02/06 出處:財訊雙週刊 第 418 期 作者:葉斯諾

二月一日宏達電在台北南港展覽館歡慶尾牙,執行長周永明非常High,但員工卻非常不爽。周永明在台上拿出還未發表的新機王「M7」大肆讚揚,引起媒體一陣騷動,但卻讓員工覺得相當納悶,因為過去宏達電經常三令五申要員工保守企業機密,尤其在去年經營狀況下滑後,幾乎達到封口令的等級,許多主管都自嘲自己不可多言、怕會引來「殺身之禍」。因此,當周永明在台上一拿出「M7」,即有員工嘀咕「我們守密這麼辛苦,他卻現寶得很爽,Peter大概不用簽保密協定吧!」
 
老闆現寶就算了,讓員工不滿之心達到頂峰的其實是在二月四日。周永明雖然口頭感謝開發「M7」的員工,但辛苦的員工並未被實質犒賞。因為當天宏達電破天荒宣布年終獎金「一律兩個月」。不滿的員工認為,宏達電歷年都保障年薪十四個月,去年雖然營運艱辛但也沒有賠錢,辛苦工作的員工卻無法獲得原本另按績效發放的「激勵獎金」,不少員工在網路上幹譙「不離不棄、被當北七(白癡)」。看來年後,宏達電恐怕會再現離職潮了。
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