做決定前停看聽,3步驟助你做出好決定

做決定前停看聽,3步驟助你做出好決定

最常見的錯誤決定原因往往來自逃避、討好或為反對而反對,只要願意花點時間發現隱藏在意識中的影響因子,絕對有助於下出好決定。

2017/04/23 作者:SmartM人才培訓網 more
大腦欺騙了你!從心理學角度看效率為何總不如人意

大腦欺騙了你!從心理學角度看效率為何總不如人意

總在有限的時間內塞入不能再多的工作,到頭來又陷入無法如期完成的惡性循環。一旦了解了我們的信念是如何影響效率,透過以下五個方法,將有助於培養有效率的思考方法。

2017/04/09 作者:SmartM人才培訓網 more
不用一說再說!三招讓對方聽你說話

不用一說再說!三招讓對方聽你說話

上司總是對你的建議充耳不聞?同事永遠不和你站在同一陣線?許多時候並不是自己不擅言詞,也非人際關係出問題,而是對方不擅聆聽。

2017/04/03 作者:SmartM人才培訓網 more
放空的力量!四個小密技讓工作更有效率

放空的力量!四個小密技讓工作更有效率

適時的「放空」可以讓大腦休息,更可以幫助你清掉腦中其他雜念。當你絞盡腦汁,卻感覺到無法集中精神在問題上,這就是大腦已超時工作的警訊。適時放下手邊的工作,給自己一...

2017/03/26 作者:SmartM人才培訓網 more
作風強勢卻不懂得授權,這樣的主管很難帶出超級團隊

作風強勢卻不懂得授權,這樣的主管很難帶出超級團隊

但如果一個主管,連下屬的所有事情都要要求回報、給予指導。面對外界的時候,下屬做出的事情,主管第一個反對。這樣,強將之下只剩下弱兵。

2017/03/12 作者:SmartM人才培訓網 more
成為公司器重的人才,先具備4條件

成為公司器重的人才,先具備4條件

Anka Wittenberg認為,要成為受公司器重的導師,「嘗試改變」是最重要的課題,全面地思考現存的問題,並真正付諸行動、挑戰,走出不同於現況的一條路。但是...

2017/03/05 作者:SmartM人才培訓網 more
社交場合,遊刃有餘的5個應對技巧

社交場合,遊刃有餘的5個應對技巧

以下有五個小技巧,幫助你在陌生的社交場合中也能感到自在。此外,靈活運用這些技巧不僅對職涯發展有所助益,也能幫助你展現專業的一面。

2017/02/25 作者:SmartM人才培訓網 more
想在職場領高薪 兩階段前進

想在職場領高薪 兩階段前進
確立定位、提升受雇力

社會彌漫著低薪的氛圍中,高薪到底在哪裡? 過來人建議,先找到自己做起來最得心應手的工作,精進專業,一定有一個高薪位置在等著你。

2017/02/20 作者:孫蓉萍 more
主管注意!發現這4個徵兆,代表團隊溝通漏洞大

主管注意!發現這4個徵兆,代表團隊溝通漏洞大

在科技公司擔任經理的Avery Augustine提出領導人必須注意的四個徵兆,在團隊發現這四個跡象,背後的真正問題可能是團隊溝通不良。

2017/02/19 作者:SmartM人才培訓網 more
發現最夯好公司
財訊雙週刊第527期
全台特蒐 讓利降價屋
財訊趨勢特刊第67期
熱門文章
尹衍樑又要向小股東說抱歉了!

尹衍樑又要向小股東說抱歉了!

去年,潤泰集團總裁尹衍樑才為股利配得太少而向小股東抱歉,今年尹總裁恐怕又要說抱歉了。

more
TOP