作風強勢卻不懂得授權,這樣的主管很難帶出超級團隊

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但如果一個主管,連下屬的所有事情都要要求回報、給予指導。面對外界的時候,下屬做出的事情,主管第一個反對。這樣,強將之下只剩下弱兵。

2017/03/12 作者:SmartM人才培訓網 more
成為公司器重的人才,先具備4條件

成為公司器重的人才,先具備4條件

Anka Wittenberg認為,要成為受公司器重的導師,「嘗試改變」是最重要的課題,全面地思考現存的問題,並真正付諸行動、挑戰,走出不同於現況的一條路。但是...

2017/03/05 作者:SmartM人才培訓網 more
社交場合,遊刃有餘的5個應對技巧

社交場合,遊刃有餘的5個應對技巧

以下有五個小技巧,幫助你在陌生的社交場合中也能感到自在。此外,靈活運用這些技巧不僅對職涯發展有所助益,也能幫助你展現專業的一面。

2017/02/25 作者:SmartM人才培訓網 more
想在職場領高薪 兩階段前進

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確立定位、提升受雇力

社會彌漫著低薪的氛圍中,高薪到底在哪裡? 過來人建議,先找到自己做起來最得心應手的工作,精進專業,一定有一個高薪位置在等著你。

2017/02/20 作者:孫蓉萍 more
主管注意!發現這4個徵兆,代表團隊溝通漏洞大

主管注意!發現這4個徵兆,代表團隊溝通漏洞大

在科技公司擔任經理的Avery Augustine提出領導人必須注意的四個徵兆,在團隊發現這四個跡象,背後的真正問題可能是團隊溝通不良。

2017/02/19 作者:SmartM人才培訓網 more
在太平洋屋脊上 找回自己

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徒步150天 跨越4000公里

人生走到下半場,當年的滿腔熱情與盼望,早已被生活消磨殆盡,長途旅行和人生的歷程相似,出發時我們是嬰兒,充滿好奇和恐懼;然後,我們會慢慢成長、茁壯,透過500多萬...

2016/12/30 作者:楊世泰 more
川普房地產-成功管理的八大步驟

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你已經把這些房地產管理的很好,也獲得了很大的收益,如果再配合使用最高規格的經營方式,你的銀行帳戶會以倍數快速成長。你已經建立了MVP房地產,也吸引到高素質的房客...

2016/12/20 作者:財信出版社 more
川普:專注於目標上 不在於所用的武器

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將焦點集中在最重要的事

卓越隊犯同樣的基本錯誤,這讓我感到非常驚訝。即便是非常聰明,有能力的人都會因為太過投入於發展出一套引人注目的推銷詞,以及其他比較不重要的事情,忽略了財務方面的問...

2016/12/16 作者:財信出版社 more
【川普教練】 面對變動的目標 方法跟著變

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在你生命中實現新的行動可以增強實力。適者生存雖是老生常談,卻是經得起考驗。

2016/12/13 作者:財信出版社 more
在美國賺大錢的台灣好公司
財訊雙週刊第525期
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